在企业理念真正确立并根植于企业民心之际，适时引入企业行为规范，用各项规章制度及公关礼仪去规范企业的每一位员工，使企业里的每一位员工在日常的工作中有一项真正的、合理的、有效的标准，对提高企业员工整体素质作用不可小视。它包含：企业组织机构、岗位职责、各项规章制度、劳保福利条例、人事管理组织原则、述职标准、提拔标准、考核标准、奖惩条例、员工手册等方面。     企业行为识别系统的策划与设计，是一项系统的、庞大的工程，它所涉及的内容涵盖了企业的方方面面，所运用的知识含金量也相当高。要想将此项工作落到实处，需请具备实战经验的策划公司为企业量体裁衣，才能更好地为企业所运用。